À partir du 1ᵉʳ juillet 2025, une réforme majeure du financement de l’apprentissage entre en application, confirmée par la parution officielle du décret. Issue d’une concertation avec les acteurs de l’écosystème, cette réforme introduit des évolutions majeures pour les entreprises accueillant des apprentis de niveau Bac+3 et au-delà (niveaux 6 et 7). On vous dit tout.
Et si la clé d’une réussite durable ne reposait pas uniquement sur les compétences, mais sur l’état d’esprit ? Dans un monde où la performance est devenue permanente : examens, projets, choix de vie, savoir apprendre ne suffit plus. Il faut aussi savoir tenir, rebondir, avancer malgré les doutes. En un mot : entraîner son mental. À travers l’interview de Kyllian, professeur de sport et coach sportif au sein du Groupe IGENSIA Education, découvrez comment développer un mental solide, régulier et lucide face aux défis.
Structurée, évaluée, parfois redoutée, l’épreuve du Grand Oral se tiendra du 23 juin au 2 juillet 2025. Pour s’y préparer efficacement, méthode, rigueur… et accompagnement font toute la différence. Avec Mon Parcours Orientation, le dispositif du Groupe IGENSIA Education, bénéficiez d’un appui personnalisé pour préparer et réussir votre Grand Oral.
Plus de 1000 candidats, 60 entreprises, 800 offres : en 2025, le Groupe IGENSIA Education a lancé un nouveau format de job dating innovant et inclusif sur ses campus franciliens. Son nom ? Le Speed Matching Alternance.
Nous sommes fiers d’annoncer que le Groupe IGENSIA Education est désormais labellisé LUCIE 26000, référence nationale en matière de responsabilité sociétale des organisations. Cette labellisation, valable pour une durée de 3 ans, vient officialiser notre engagement dans une démarche RSE structurée et ambitieuse. Elle s’inscrit dans une stratégie de transformation déjà engagée, plaçant la responsabilité sociétale au cœur de notre développement, avec un plan d’action concret et reconnu pour sa pertinence par les acteurs de la RSE.
Pas de réponse sur Parcoursup ? Aucun vœu accepté ? Vous n’êtes pas seul ! Chaque année, des milliers de jeunes se retrouvent sans solution après la procédure Parcoursup, suscitant inquiétude et stress, tant chez eux que chez leurs parents. Pourtant, il existe des alternatives sérieuses, reconnues et rassurantes : les formations hors Parcoursup. Voici 4 bonnes raisons de considérer ces formations avec confiance et sérénité.
Vous redoutez de négocier votre contrat ? Vous n’êtes pas seul ! Pourtant, le faire dès le départ, c’est poser les bases d’une collaboration saine et équilibrée. Trop souvent perçue comme un sujet délicat, la négociation est en réalité un signe de maturité, de clarté… et de respect mutuel. Que négocier, quand, comment ? On vous révèle tout ce qu’il faut savoir pour construire un contrat aligné, réfléchi et surtout gagnant-gagnant.
Envie de vivre, vous aussi, une nuit au musée ? Le 17 mai 2025, la nuit européenne des musées vous ouvre les portes de lieux emblématiques gratuitement ! Une belle opportunité de vivre une sortie culturelle enrichissante à Paris, Lyon ou Toulouse. Découvrez notre sélection de musées à visiter sans hésiter, pour mêler plaisir, curiosité et nouveauté en une seule soirée.
Avec 1,59 milliard d’utilisateurs, TikTok est aujourd’hui l’un des réseaux sociaux les plus influents au monde. Son immense popularité a attiré l’attention des entreprises, qui y voient désormais un nouveau moyen de recruter. Le hashtag « emploi » dépasse actuellement les 650 millions de vues, preuve de l’intérêt croissant pour cette approche. TikTok, le nouvel outil incontournable pour les recruteurs en quête de nouveaux talents ?
Et si la réalité étendue transformait l’enseignement ? La XR (réalité étendue) regroupe la réalité virtuelle (VR), la réalité augmentée (AR) et la réalité mixte (MR). Selon une étude du National Training Laboratory, elle permet aux apprenants de retenir jusqu’à 75 % des informations, contre 10 % avec les méthodes d’apprentissage traditionnelles. Un atout pédagogique qui séduit les professionnels de l’éducation. Jennifer Abou Hamad, enseignant-chercheur à l'IGS-RH, a donc intégré cette technologie en plongeant ses apprenants en Ressources Humaines dans des simulations d'entretiens virtuels.