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En France, le taux moyen de rotation du personnel s'élève à 15 % selon le dernier rapport de l’Insee, une statistique qui témoigne d’un turnover élevé. Réduire ce phénomène est devenu une priorité stratégique pour les entreprises désireuses de maintenir leur performance. Voici 7 méthodes de formations personnalisées, conçues pour optimiser la rétention des collaborateurs et limiter le turnover. 

À l’opposé du red flag (traduit par drapeau rouge, qui désigne un signal d’alerte), le green flag s’assimile à un signal positif. Il révèle que quelque chose est bon, sain ou aligné avec ses valeurs et ses objectifs. Peu évoqués et trop souvent oubliés, les green flags peuvent en dire beaucoup sur une offre d’emploi. Voici les 7 feux verts qui rassurent et incitent à postuler.

Selon une étude Indeed, 30 % des Français angoissent à l’idée de ne pas valider cette étape décisive. Peur que l’entreprise ne vous convienne pas, sentiment de ne pas être à la hauteur… L’ombre de la rupture de contrat plane sur votre prise de poste. Il est pourtant nécessaire d’aborder la période d’essai de manière positive. Comment transformer l’essai avec sérénité ?

84 % des candidats ne reçoivent pas de réponses à leurs candidatures, et ce, 45 jours après avoir postulé à un emploi, selon le site de recrutement StepStone. Même si la concurrence est rude, cela ne signifie pas que vos chances sont réduites ! Découvrez nos 6 conseils pour transformer votre lettre de motivation en un atout clé et maximiser vos chances d'être recontacté.

D’ici 2030, 3 métiers sur 5 verront au moins 30 % de leurs activités automatisées. Quel sera le monde du travail de demain ? Sera-t-on remplacé par des machines ? Comment faire pour être à son maximum dans un monde qui bouge en permanence et où tout peut être remis en cause ? Comment se différencier ? Voici 5 compétences pour vous démarquer en prévision de 2030.  

Théoriquement, lorsque l’on marche, on finit bien par arriver quelque part, mais il est bien plus facile d’arriver au bon endroit bien plus vite quand on sait où on va et comment y aller. Voici quelques conseils pour ne pas trop vous perdre dans les méandres des recherches d’alternance et optimiser vos chances d’en trouver une qui vous correspond. 

D’après l’APEC, 42 % des entreprises ont mené des entretiens en visio pour recruter des cadres en 2022, contre 28 % en 2020. D’année en année, les entretiens d’embauche en visio se développent de manière significative. Comment optimiser ses chances de décrocher le job de ses rêves en passant par un process parfois 100% à travers un écran ? 

70 % des chefs d'entreprises ne comprennent pas les aspirations des jeunes de moins de 30 ans. Paresseux, infidèles, peu respectueux… les idées reçues autour de ces derniers circulent, dressant un portrait peu flatteur du point de vue de leurs employeurs. Pourquoi une telle réputation ? Est-elle véridique ? Comment dépasser les préjugés pour rétablir le lien fragilisé entre entreprise et Gen Z ?

Quitter son job, trois mots qui paraissent effrayants, mais qui font pourtant partie de notre vie professionnelle. Il n’y a pas de recette magique pour partir d’un emploi, en revanche, il y a des choses à anticiper et d’autres à éviter. S’il ne s’agit pas d’une chose aisée, le Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS) est là pour vous faciliter au maximum la tâche !

44 % des alternants rencontrent des difficultés à trouver leur entreprise d’accueil alors même que le marché de l’emploi se porte très bien. Si cette période de formation à la fois théorique et pratique présente beaucoup d’avantages, elle n’est pas pour autant dépourvue d’inconvénients. Qu’en est-il vraiment de la réalité de l’alternance ?