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L’École de Commerce et Management (ECM), acteur majeur de l’enseignement supérieur dans le Grand Est, la Bourgogne-Franche-Comté et l’Auvergne Rhône-Alpes, rejoint le Groupe IGENSIA Education. Présente depuis plus de 30 ans au cœur des bassins économiques régionaux, l’ECM poursuit ainsi son développement aux côtés d’un groupe engagé dans la formation tout au long de la vie.

Avec ses 7 campus implantés à Besançon, Dijon, Belfort, Mulhouse, Strasbourg, Nancy et Clermont-Ferrand, l’ECM forme plus de 2 000 étudiants aux principaux métiers tertiaires : marketing-communication, commerce-vente, ressources humaines, management stratégique, gestion-finance, banque-assurance et immobilier. 

Depuis près de 50 ans, le Groupe IGENSIA Education place l’innovation au cœur de son action pour faire évoluer les pratiques pédagogiques, enrichir l’expérience des apprenants et outiller les formateurs. Le rapprochement, il y a un an, avec EdTech France, réseau de référence des acteurs de la technologie éducative, s’inscrit pleinement dans cette dynamique. Forte de cette première année fructueuse, la Direction Digital Learning renouvelle avec conviction son engagement pour accompagner les transformations du secteur éducatif.  

Pour sa 4ᵉ édition à Paris et sa 2ᵉ à Toulouse, la Fête des Entrepreneurs a rassemblé incubés, experts et investisseurs autour d’une journée de pitchs, d’échanges et de retours professionnels. Organisé par la Why Not Factory, l’incubateur interne du Groupe IGENSIA Education, l’événement offre aux porteurs de projets un cadre concret pour tester, structurer et affirmer leur démarche entrepreneuriale. Il incarne pleinement la volonté du Groupe de faire de l’entrepreneuriat un levier d’épanouissement, de transformation et d’impact.

Former les leaders de demain, c’est aussi leur offrir une vision élargie du monde. C’est l’ambition portée par IGENSIA Alternance à travers sa mobilité internationale à l’île Maurice, qui a réuni 150 de ses apprenants pour une immersion de quinze jours mêlant formation, engagement sociétal et développement personnel. Une expérience profondément transformatrice, à la croisée de l’éducation, de l’humanité… et de l’employabilité.

L’École des Métiers de l’Information (EMI), institution emblématique de la formation aux métiers des médias, du journalisme et de la communication depuis plus de 40 ans, rejoint le Groupe IGENSIA Education. Cette nouvelle étape s’inscrit pleinement dans notre ambition de construire un pôle d’excellence unique dédié aux professionnels de l’information. En réunissant l’expertise reconnue de l’EMI et l’approche plurimédia de l’ISCPA, école historique du Groupe, nous renforçons notre capacité à proposer des parcours de formation complets, exigeants et tournés vers les réalités du secteur.
 

Et si la clé d’une réussite durable ne reposait pas uniquement sur les compétences, mais sur l’état d’esprit ? Dans un monde où la performance est devenue permanente : examens, projets, choix de vie, savoir apprendre ne suffit plus. Il faut aussi savoir tenir, rebondir, avancer malgré les doutes. En un mot : entraîner son mental. À travers l’interview de Kyllian, professeur de sport et coach sportif au sein du Groupe IGENSIA Education, découvrez comment développer un mental solide, régulier et lucide face aux défis.

Structurée, évaluée, parfois redoutée, l’épreuve du Grand Oral se tiendra du 23 juin au 2 juillet 2025. Pour s’y préparer efficacement, méthode, rigueur… et accompagnement font toute la différence. Avec Mon Parcours Orientation, le dispositif du Groupe IGENSIA Education, bénéficiez d’un appui personnalisé pour préparer et réussir votre Grand Oral. 

Plus de 1000 candidats, 60 entreprises, 800 offres : en 2025, le Groupe IGENSIA Education a lancé un nouveau format de job dating innovant et inclusif sur ses campus franciliens. Son nom ? Le Speed Matching Alternance. 

Nous sommes fiers d’annoncer que le Groupe IGENSIA Education est désormais labellisé LUCIE 26000, référence nationale en matière de responsabilité sociétale des organisations. Cette labellisation, valable pour une durée de 3 ans, vient officialiser notre engagement dans une démarche RSE structurée et ambitieuse. Elle s’inscrit dans une stratégie de transformation déjà engagée, plaçant la responsabilité sociétale au cœur de notre développement, avec un plan d’action concret et reconnu pour sa pertinence par les acteurs de la RSE.