Nos formations en alternance du Bac au Bac+5
Pionnier de l'apprentissage en France, IGENSIA Alternance s'est spécialisé depuis plus de 50 ans dans l'enseignement des métiers du tertiaire, avec une approche pédagogique en constante évolution pour répondre aux besoins du marché du travail et aux attentes des apprenants.
IGENSIA Alternance, établissement dédié à l'apprentissage au sein Groupe IGENSIA Education, propose 35 titres et diplômes d'État du Bac au Bac+5. Accessibles à Paris, Lyon et Toulouse, ces formations associent des enseignements théoriques à une expérience professionnelle en entreprise.
Le Groupe dispose également d'un campus dédié à l'alternance, à Nanterre. Grâce à une pédagogie par compétences et à un accompagnement personnalisé, les apprenants se préparent à exercer un métier et à développer leur employabilité.
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Pionnier de l'apprentissage en France, IGENSIA Alternance accompagne les apprenants dans leur formation aux métiers du secteur tertiaire. Ses programmes évoluent pour répondre aux besoins des entreprises et aux attentes du marché de l'emploi.
La pédagogie par compétences associe les connaissances acquises en cours à leur mise en pratique en entreprise. Elle favorise l'autonomie, le développement des compétences professionnelles et la préparation à l'insertion professionnelle.
Avec 35 titres et diplômes d'État, IGENSIA Alternance propose des formations dans 10 filières de compétences :
- Ressources Humaines et Formation
- Commerce, Vente et Achats
- Banque et Assurance
- Finance, Gestion et Audit
- Tourisme, Hôtellerie, Événementiel
- Management & entrepreneuriat
- Risques et Conformité
- Marketing, Digital et IA
- Communication, médias et industries créatives
- Médico-social et métiers du lien
L'accompagnement débute dès la définition du projet de formation. Il se poursuit pendant la recherche d'une entreprise, la formation et la préparation à l'entrée dans la vie professionnelle.
IGENSIA Alternance s'appuie sur le réseau de 15 000 entreprises partenaires du Groupe IGENSIA Education, ainsi que sur des rencontres avec les recruteurs, pour faciliter la recherche d'un contrat.
Parce que chaque parcours est différent, les équipes d'IGENSIA Alternance adaptent leur accompagnement aux besoins et aux objectifs professionnels des apprenants.
Formation en alternance : qui paie les frais ?
L'essentiel à retenir
En contrat d'apprentissage, l'apprenti ne paie pas les frais pédagogiques de sa formation. Leur financement repose principalement sur les opérateurs de compétences (OPCO), selon les règles de prise en charge applicables.
Depuis le 1er juillet 2025, une participation forfaitaire de 750 € est demandée aux employeurs pour les contrats d'apprentissage préparant un diplôme ou un titre de niveau 6 ou 7 (Bac+3 à Bac+5). Des montants particuliers s'appliquent notamment en cas de rupture anticipée du contrat. Cette contribution est à la charge de l'employeur, et non de l'apprenti.
Certaines dépenses, comme le logement, le transport ou les repas, peuvent toutefois rester partiellement à la charge de l'apprenant. Des aides existent selon sa situation et les dispositifs disponibles.
En contrat de professionnalisation, la formation est également gratuite pour le salarié. Les modalités de financement dépendent notamment des règles de prise en charge applicables à l'entreprise.
Pour anticiper votre budget, consultez les services, aides et financements proposés aux apprenants.
Quelle est la différence entre alternance et apprentissage ?
L'alternance est un mode de formation qui associe des périodes de cours et des périodes de travail en entreprise. Elle permet d'acquérir une qualification tout en développant une expérience professionnelle.
Elle repose principalement sur deux types de contrats :
- Le contrat d'apprentissage : il relève de la formation initiale et prépare à un diplôme ou à un titre à finalité professionnelle.
- Le contrat de professionnalisation : il relève de la formation continue et permet d'acquérir une qualification professionnelle reconnue.
L'apprentissage est donc une forme d'alternance.
Dans les deux cas, l'alternant bénéficie du statut de salarié et perçoit une rémunération. Celle-ci dépend notamment de son âge, du type de contrat et de sa situation.
Le choix du contrat dépend de la formation, du profil du candidat et des conditions d'éligibilité.
Comment trouver une entreprise pour sa formation en alternance ?
Les équipes d'IGENSIA Alternance accompagnent les candidats dans la préparation de leur candidature et leur recherche d'entreprise.
Cet accompagnement peut comprendre :
- Une aide à la rédaction et à l'amélioration du CV
- Des conseils pour organiser sa recherche d'alternance
- Une préparation aux entretiens de recrutement
- Des rencontres avec les recruteurs et les entreprises partenaires
- Un suivi pendant le parcours de formation
Le Groupe IGENSIA Education organise également des événements de recrutement, notamment des job datings et des sessions de speed matching, pour faciliter les échanges entre candidats et entreprises.
En 2025, le speed matching Alternance a réuni plus de 1 000 candidats, 60 entreprises et 800 offres.
La signature d'un contrat avec une entreprise reste nécessaire pour bénéficier du statut d'alternant. L'accompagnement proposé ne garantit pas automatiquement l'obtention d'un contrat.
Découvrir les job datings alternance
Les entreprises peuvent également recruter un stagiaire, un alternant ou un diplômé.
Comment vérifier la reconnaissance d'un titre RNCP ?
Le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) recense les certifications professionnelles reconnues par l'État et précise leur niveau de qualification.
Pour vérifier la reconnaissance d'un titre :
- Repérez le numéro RNCP indiqué sur la page de la formation
- Recherchez ce numéro sur le site officiel de France compétences
- Vérifiez que la certification est active et consultez sa date d'échéance
- Contrôlez son niveau de qualification et le nom de l'organisme certificateur
- Vérifiez que l'établissement est habilité à préparer la certification concernée
L'enregistrement au RNCP concerne une certification précise, et non l'ensemble des formations proposées par une école.
Un titre RNCP de niveau 6 (Bac+3) ou 7 (Bac+5) atteste un niveau de qualification professionnelle. Il ne confère pas automatiquement le grade universitaire de licence ou de master, qui relève d'une reconnaissance distincte.
Visitez le site IGENSIA Alternance !
Chiffres clés
+ de 50 ans
d'innovation pédagogique
Des formations
100% Alternance
35 titres
et diplômes d’état en alternance de Bac à Bac+5
15 000
entreprises partenaires
15 campus en France
dont un nouveau campus dédié à l’alternance en 2025
+ de 100
nationalités sur nos campus
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Service d’accompagnement pour les apprenants aux besoins spécifiques
Questions-réponses sur l'alternance
Qui paie une formation en alternance ?
En apprentissage, l'apprenti ne paie pas les frais pédagogiques. La formation est principalement financée par l'OPCO, avec une participation de l'employeur dans certains cas.
Quelle est la différence entre alternance et apprentissage ?
L'alternance combine cours et travail en entreprise. L'apprentissage est un contrat d'alternance, au même titre que le contrat de professionnalisation.
Un alternant est-il rémunéré ?
Oui. L'alternant est salarié de son entreprise. Sa rémunération dépend notamment de son âge, du type de contrat et de son année de formation.
Comment savoir si un titre RNCP est reconnu ?
Consultez son numéro sur France compétences. Vérifiez que la certification est active et que l'établissement est habilité à la préparer.
Un titre RNCP donne-t-il automatiquement un grade de licence ou de master ?
Non. Le RNCP reconnaît un niveau de qualification professionnelle. Le grade de licence ou de master relève d'une reconnaissance académique distincte.
