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Fédération d'associations à but non lucratif, nous sommes un acteur majeur et indépendant de l'enseignement supérieur et de la formation professionnelle en France. Nous proposons un modèle d’école ouverte, auquel chacun est convié, quelles que soient ses singularités, ses aspirations et ses origines.
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Nous proposons un modèle d’école ouverte, où chacun est convié, quelles que soient ses singularités, ses aspirations et ses origines. Grâce à notre panel de formations mêlant académisme et enseignement professionnalisant, nous formons les acteurs de la métamorphose du monde et permettons à chacun de trouver sa place dans ce monde qui se transforme.
Retour sur notre histoire en 25 dates clés, de notre création à aujourd'hui.
Depuis notre création en 1975, nous nous appuyons sur des collaborateurs et des responsables engagés pour accompagner les métamorphoses du monde et proposer un enseignement répondant aux attentes d’une société en mutation.
Depuis bientôt 50 ans, nous sommes portés par une vision ambitieuse de la formation, au service de l’employabilité, de l’insertion et de l’inclusion en entreprise. Forts de nos valeurs d’engagement, d’humanisme et d’ouverture, nous sommes animés par la mission de conjuguer toutes les singularités.
Les ressources humaines constituent une fonction fondamentale et occupent une place stratégique au sein des entreprises. Gérer les relations sociales, valoriser les carrières, former les collaborateurs, recruter les profils adéquats, sont autant d’activités essentielles au bon fonctionnement et à l’efficacité d’une entreprise.
Le commerce, le développement, le marketing et les services sont autant de fonctions nécessaires à la promotion d’une entreprise, de ses produits et services. Ces activités, stratégiques, évoluent rapidement et s’adaptent à leurs environnements et aux transformations que subissent les marchés.
Les fonctions de finance d’entreprise et de management consistent à optimiser les décisions de l’entreprise en termes de gestion des moyens humains et matériels.Ces postes à responsabilités nécessitent de développer des compétences permettant de fixer des objectifs réalistes et de choisir les moyens de mise en œuvre de cette stratégie.
A l’heure où les échanges commerciaux de produits et services se font majoritairement avec l’étranger, il est nécessaire pour les futurs cadres et décisionnaires d’entreprises internationales de savoir appréhender l’instabilité et les mutations des marchés ainsi que les contextes politiques, économiques et sociaux internationaux.
Les métiers du journalisme, de la communication et de la production artistique et culturelle sont à la fois essentiels aux sociétés et aux entreprises et en proie à de nombreuses mutations notamment liées aux canaux et aux outils de diffusion de l’information.
Les métiers du management des industries de la santé nécessitent une double compétence rare. Il s’agit d’être à la fois expert des métiers de la santé et de disposer de compétences en gestion, stratégie et management d’équipes.
Dans un environnement moderne digitalisé et presque totalement dématérialisé, les métiers de l’informatique sont nécessaires au bon fonctionnement des entreprises et organisations, tous secteurs confondus.
En France, le secteur de l’immobilier est un formidable générateur d’emplois. Le monde de l’immobilier est un secteur dynamique alliant maîtrise de connaissances techniques et compétences de gestion et de négociation.
Paris Nanterre Lyon Toulouse
Nous sommes convaincus qu'un parcours ouvert sur le monde, avec des méthodes d'apprentissage différentes et la découverte de nouvelles cultures représente un atout important pour la carrière de nos apprenants.
Le campus ESA Casablanca
Le campus UIEH à l'Île Maurice
Le Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS) est, depuis 1975, partenaire de nombreuses associations et organisations culturelles artistiques et sportives.
Créée en 1985 l’American Business School of Paris est une école de management international basée sur une pédagogie américaine flexible et interactive.
Créée en 1987, l’ESAM est une école de management stratégique, de finance d’entreprise et de droit implantée à Paris, Lyon, Toulouse et Rennes. L’ESAM forme de futurs cadres dirigeants financiers d’entreprises et juristes d'affaires.
Depuis 1980 l’ICD Business School, école de commerce, de marketing et de développement à Paris et Toulouse, a su anticiper les mutations du monde commercial et appréhender les évolutions professionnelles qui en découlent.
Depuis 1975, l’IGS-RH forme des responsables et cadres des ressources humaines. Grâce à des formations reconnues par les experts du secteur, l’école a depuis sa création formé 1 cadre RH sur 5 en France.
L’IMIS forme les futurs cadres supérieurs et spécialistes des industries de santé. Les profils scientifiques y acquièrent des compétences en management, marketing et affaires règlementaires.
L’IMSI, Institut du Management des Services Immobiliers, créé en 1999, propose des formations du Bac au Bac+5 à Paris, Lyon, Toulouse, Rennes pour intégrer le secteur florissant de l’immobilier.
Depuis février 2024, nous sommes fiers d'avoir noué une alliance avec l'Institut Supérieur Maria Montessori - ISMM. Ensemble, nous avons pour ambition de bâtir un projet pédagogique innovant et différenciateur dans le secteur de l'enseignement, car nous partageons une vision commune selon laquelle l'éducation doit favoriser le développement individuel des apprenants, tout en contribuant au progrès de la société dans son ensemble.
L’IPI est une école d’informatique à vocation professionnalisante, qui propose une offre complète de programmes de Bac à Bac+5 répondant aux besoins de tout candidat souhaitant accéder à une formation reconnue.
L’ISCPA est une école de journalisme, une école de communication et une école de production artistique et culturelle située à Paris, Lyon et Toulouse. Son expérience reconnue est le fruit de la création de programmes innovants.
Pédadogia est notre école des métiers de la pédagogie. Créée en 2017, elle œuvre pour former les enseignants et l’ensemble du corps académique aux dernières innovations en matière de pédagogie. Elle dispense des formations certifiantes pour 5 titres dans les métiers de la pédagogie.
IGENSIA Alternance propose une gamme complète de formations en alternance, allant du Bac au Bac+5, à Paris, Lyon et Toulouse, basée sur une pédagogie par compétences, adapté à tous les parcours. Cette approche permet aux apprenants de développer des compétences professionnelles théoriques tout en acquérant une expérience pratique en entreprise. Avec 25 titres et diplômes d'État, IGENSIA Alternance propose une offre pédagogique complète adaptée aux besoins spécifiques de chaque étudiant mais aussi à ceux de ses entreprises partenaires.
Groupe IGS Formation Continue propose de nombreuses formations à destination des salariés et demandeurs d’emploi en quête d’évolution ou reconversion professionnelle.
L'Académie des Métiers du Lien a pour mission de participer à la construction d'une société plus heureuse et harmonieuse en formant des professionnels du Lien, des experts et des managers avec pour ambition d'accompagner les personnes dépendantes ou fragiles en France et de concourir à rompre l'isolement et à créer un lien social de qualité.
Depuis 1981, IGS Insertion Inclusion accompagne les individus dans leur insertion ou reconversion professionnelle à travers différents dispositifs de formations.
En 2008, animés par notre volonté de placer l'inclusion au coeur de notre vision de la formation, nous créons la mission Hand’IGS afin de formaliser nos actions dédiées à l’inclusion des apprenants en situation de handicap.
L’accompagnement à l’orientation se compose de solutions individualisées et d'outils performants pour définir son projet professionnel ou conforter ses choix.
Take Me Up est un programme certifié, ouvert aux jeunes de 18 à 25 ans qui souhaitent profiter de l’expérience unique d’une année de césure enrichissante afin d’apprendre à se connaitre et se préparer au monde professionnel.
Le COIP est le centre d’Orientation Interprofessions du Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS). Il accompagne à Paris les jeunes dans la production de leurs projets d’études.
Dispositif d'accompagnement à l'orientation complémentaire, le Centre Assessment a été créé pour garantir l’adéquation de notre offre de formation avec les besoins des entreprises et les ambitions des apprenants.
Créé en 1989, le CBIO propose des bilans de compétences et d’orientation, ainsi que du coaching afin d’accompagner des personnes de tous secteurs d’activité.
Le Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS) a développé depuis plus de 40 ans une pédagogie de l’encouragement et de l’accompagnement.
Les enseignements proposés par les établissements du Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS) sont accessibles en formation initiale ou continue, alternance, apprentissage ou insertion, grâce à un système académique commun et internationalisé aux normes LMD. Les titres et diplômes obtenus vont du baccalauréat professionnel au grade de Master et aux certificats en formation continue. La plupart sont reconnus par le ministère de l’Enseignement supérieur ou certifiés par le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social.
Les Français aiment-ils apprendre ? Notre enquête auprès de 4000 personnes dresse un panorama de la représentation en France de l’apprentissage et de la formation.
Porteur d’une vision spécifique de l’éducation et de la formation dans la société, le Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS) affirme depuis 1975 sa responsabilité sociétale : il contribue à l’élaboration d’une réflexion sur l’entreprise et les métiers de demain, en fédérant universitaires et praticiens sur la question de l’emploi dans ses laboratoires de recherche et ses observatoires métiers. Etudes et projets, menés en partenariat avec les entreprises, étayent ainsi les formations dispensées par une analyse du monde professionnel et de ses évolutions.
Depuis 1975, nous avons à cœur d'être les alliés de toutes les réussites, y compris les réussites entrepreneuriales. Proposer un accompagnement pour soutenir les idées et les projets de nos apprenants, c'est la mission de notre incubateur : la Why Not Factory.
Créé en 2016, notre Tiers-Lieux est un espace dédié à la créativité qui accompagne nos apprenants, formateurs, enseignants-chercheurs, collaborateurs et entrepreneurs dans leurs projets innovants.
Pour animer la communauté des étudiants, alternants et apprentis sur ses campus, le Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS) encourage et soutient le développement d’une vie associative intense. La participation des étudiants, régulièrement évaluée, contribue à leurs notes finales : voyages, projets culturels, caritatifs, sportifs, conçus par leurs soins, font ainsi partie intégrante de leur formation et développent solidarité et esprit d’équipe.
Depuis plus de 40 ans la pratique sportive obligatoire au sein des établissements du Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS) permet à chacun de développer son esprit d’équipe et son goût pour l’effort.
Le Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS) est certain que l’ouverture d’esprit, la culture et les arts font partie intégrante de l’éducation. Les arts et la culture stimulent l’esprit, attiser la curiosité, et engendrent la créativité. Ces qualités sont essentielles à la réussite professionnelle et personnelle des diplômés du Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS).
Les établissements du Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS) ont à cœur d’accompagner leurs apprenants tout au long de leur vie mais également de leur ouvrir différentes opportunités pour gérer et promouvoir leur carrière, notamment en développant leur réseau professionnel et en multipliant les interactions au sein de la communauté.
Le Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS) s’engage afin de changer le regard sur le handicap et de faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Nous avons développé un réseau unique et étendu d'universités et d'entreprises partenaires dans le monde entier. Grâce à ce réseau, nos apprenants ont la possibilité d'effectuer un ou plusieurs semestres à l'étranger, qui peuvent être intégrés à leur cursus académique et, dans certains cas, déboucher sur un double diplôme. Leur expérience à l'international peut également prendre la forme d'un stage à l'étranger.
Nous accueillons, depuis plus de 45 ans, des centaines d’étudiants internationaux venus du monde entier. Chaque année, nous leur offrons la possibilité d'intégrer des programmes au sein de nos écoles à Paris, Lyon et Toulouse.
Notre réseau mondial d’universités et d’entreprises partenaires nous permettent de garantir à nos étudiants une expérience unique.
Nos écoles et centre de formations bénéficient d’une accréditation consortium ERASMUS + et sont titulaires de chartes ERASMUS +.
Déposez votre offre directement en ligne pour recruter les apprenants du Groupe IGENSIA Education en stage ou alternance.
La formation continue est destinée aux professionnels, salariés et demandeurs d’emploi qui désirent se former, acquérir de nouvelles connaissances et développer leurs compétences afin de dynamiser leur carrière professionnelle.
Le Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS) accompagne les entreprises pour intégrer au mieux leurs collaborateurs en situation de handicap.
La mobilité et la transition professionnelle sont des enjeux majeurs d’une carrière. Le Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS), conscient des difficultés et des interrogations liées à de tels changements ou évolutions dans une carrière professionnelle, accompagne les publics de tous âges et toutes formations dans leurs évolutions professionnelles.
Chaque été, près de 150 dirigeants, personnalités qualifiées et experts, se retrouvent en Avignon à l’occasion du colloque annuel Dirigeants en Pays d’Avignon organisé par le Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS) à la Maison Jean Vilar.
Depuis 1975, le Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS) s'est associé à de nombreux partenaires pour mener a bien ses missions. Ainsi, l'Executive Club est le réseau dédié à la coopération entre le Groupe et ses nombreux partenaires.
Le Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS) propose aux entreprises de s’investir dans la création de leur réseau et d’être acteurs de la formation de leurs futurs collaborateurs.
La taxe d’apprentissage permet de financer les dépenses de l’apprentissage et des formations technologiques et professionnelles.
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